H1B-Gehaltsdaten

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BayWa r.e. USA, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

BayWa r.e. USA, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $224.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseIrvine, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$224.000
Mittlere Gehaltshälfte$222.000–$226.000
10.–90. Perzentil$220.800–$227.200

Sponsert BayWa r.e. USA, LLC H-1B-Visa?

BayWa r.e. USA, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.01.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Assistant General Counsel, Head of Legal Solar3$224.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$224.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant General Counsel, Head of Legal Solar$228.000–$270.000
Stufe IV
New York, NY06.01.202306.01.2023Zertifiziert
Assistant General Counsel, Head of Legal Solar$220.000–$270.000
Stufe IV
Irvine, CA10.11.202201.12.2022Zertifiziert
Assistant General Counsel, Head of Legal Solar$220.000–$270.000
Stufe IV
Irvine, CA04.11.202201.12.2022Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).