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Senior Software Developer bei Beacon Hill Solutions Group LLC: H-1B-Gehälter
56 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Software Developer bei Beacon Hill Solutions Group LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $128.960; mittleres Drittel $114.400–$135.200.
Anträge (LCAs)56
Median des angebotenen Gehalts$128.960
Mittlere Gehaltshälfte$114.400–$135.200
10.–90. Perzentil$109.408–$140.608
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 23 | $124.800 |
| GJ 2026 | 32 | $132.080 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $135.200–$156.000 Stufe III | Sachse, TX | 15.06.2026 | 20.07.2026 | Zertifiziert |
| $114.400–$145.600 Stufe II | McKinney, TX | 10.06.2026 | 13.07.2026 | Zertifiziert |
| $135.200–$166.400 Stufe III | Aubrey, TX | 02.06.2026 | 29.06.2026 | Zertifiziert |
| $135.200–$162.240 Stufe III | Irving, TX | 20.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $134.992–$145.600 Stufe III | Roanoke, TX | 19.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $118.560–$145.600 Stufe II | Morrisville, NC | 19.05.2026 | 30.10.2026 | Zertifiziert |
| $133.120–$156.000 Stufe II | Malden, MA | 12.05.2026 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $135.200–$156.000 Stufe III | Krugerville, TX | 06.05.2026 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $135.200–$145.600 Stufe III | Oak Point, TX | 28.04.2026 | 11.05.2026 | Zertifiziert |
| $139.360–$166.400 Stufe III | Pembroke Pines, FL | 24.04.2026 | 01.06.2026 | Zertifiziert |
| $135.200–$156.000 Stufe III | Frisco, TX | 14.04.2026 | 26.05.2026 | Zertifiziert |
| $131.040–$151.840 Stufe III | Wheeling, IL | 13.04.2026 | 27.04.2026 | Zertifiziert |
| $128.960–$145.600 Stufe III | Eden Prairie, MN | 08.04.2026 | 27.04.2026 | Zertifiziert |
| $137.280–$158.080 Stufe III | Fuquay Varina, NC | 06.04.2026 | 20.04.2026 | Zertifiziert |
| $180.960–$218.400 Stufe III | Redmond, WA | 03.04.2026 | 27.04.2026 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $135.200–$156.000 Stufe III | Plano, TX | 03.04.2026 | 27.04.2026 | Zertifiziert |
| $143.520–$156.000 Stufe III | Houston, TX | 01.04.2026 | 20.04.2026 | Zertifiziert |
| $135.200–$166.400 Stufe III | Minnetonka, MN | 26.02.2026 | 16.03.2026 | Zertifiziert |
| $114.400–$156.000 Stufe II | Celina, TX | 20.02.2026 | 16.03.2026 | Zertifiziert |
| $114.400–$156.000 Stufe II | Aubrey, TX | 18.02.2026 | 09.03.2026 | Zertifiziert |
| $104.000–$135.200 Stufe II | Omaha, NE | 26.01.2026 | 09.03.2026 | Zertifiziert |
| $114.400–$156.000 Stufe II | Plano, TX | 18.12.2025 | 19.01.2026 | Zertifiziert |
| $114.400–$149.760 Stufe II | Prosper, TX | 18.12.2025 | 12.01.2026 | Zertifiziert |
| $114.400–$149.760 Stufe II | Dallas, TX | 15.12.2025 | 12.01.2026 | Zertifiziert |
| $114.400–$149.760 Stufe II | Dallas, TX | 15.12.2025 | 19.01.2026 | Zertifiziert |
| $135.200–$176.800 Stufe III | Irving, TX | 06.11.2025 | 08.12.2025 | Zertifiziert |
| $118.560–$137.280 Stufe II | Cary, NC | 06.11.2025 | 17.11.2025 | Zertifiziert |
| $162.240–$187.200 Stufe III | Wood Ridge, NJ | 04.11.2025 | 05.01.2026 | Zertifiziert |
| $124.800–$145.600 Stufe II | Irving, TX | 04.11.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| $124.800–$156.000 Stufe II | Celina, TX | 04.11.2025 | 17.11.2025 | Zertifiziert |
| $124.800–$156.000 Stufe II | Plano, TX | 04.11.2025 | 17.11.2025 | Zertifiziert |
| $162.240–$187.200 Stufe III | Wood Ridge, NJ | 29.09.2025 | 03.11.2025 | Zurückgezogen |
| $114.400–$135.200 Stufe II | Prosper, TX | 25.08.2025 | 08.09.2025 | Zertifiziert |
| $126.880–$145.600 Stufe III | Eden Prairie, MN | 20.08.2025 | 08.09.2025 | Zertifiziert |
| $135.200–$156.000 Stufe III | Plano, TX | 13.08.2025 | 02.09.2025 | Zertifiziert |
| $147.680–$166.400 Stufe III | Nashua, NH | 12.08.2025 | 02.09.2025 | Zertifiziert |
| $147.680–$166.400 Stufe III | Nashua, NH | 11.08.2025 | 02.09.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $114.400–$156.000 Stufe II | Plano, TX | 06.08.2025 | 25.08.2025 | Zertifiziert |
| $118.560–$137.280 Stufe II | Morrisville, NC | 01.07.2025 | 28.07.2025 | Zertifiziert |
| $124.800–$156.000 Stufe III | Bentonville, AR | 20.06.2025 | 07.07.2025 | Zertifiziert |
| $106.080–$135.200 Stufe II | Farmers Branch, TX | 28.05.2025 | 23.06.2025 | Zertifiziert |
| $106.080–$141.440 Stufe II | McKinney, TX | 23.05.2025 | 16.06.2025 | Zertifiziert |
| $128.960–$149.760 Stufe III | Frisco, TX | 16.05.2025 | 09.06.2025 | Zertifiziert |
| $128.960–$149.760 Stufe III | Irving, TX | 16.05.2025 | 21.08.2025 | Zertifiziert |
| $128.960–$176.800 Stufe III | Phoenix, AZ | 13.05.2025 | 02.06.2025 | Zertifiziert |
| $124.800–$166.400 Stufe II | Revere, MA | 23.04.2025 | 12.05.2025 | Zertifiziert |
| $106.080–$135.200 Stufe II | Northlake, TX | 21.04.2025 | 12.05.2025 | Zertifiziert |
| $124.800–$145.600 Stufe II | Malden, MA | 10.04.2025 | 05.05.2025 | Zertifiziert |
| $122.720–$145.600 Stufe II | Rockville, MD | 04.04.2025 | 28.04.2025 | Zertifiziert |
| $128.960–$156.000 Stufe III | Argyle, TX | 31.03.2025 | 28.04.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $141.440–$156.000 Stufe III | Apex, NC | 31.03.2025 | 28.04.2025 | Zertifiziert |
| $106.080–$124.800 Stufe II | Little Elm, TX | 14.03.2025 | 04.04.2025 | Zertifiziert |
| $128.960–$145.600 Stufe III | Irving, TX | 13.03.2025 | 31.03.2025 | Zertifiziert |
| $128.960–$149.760 Stufe III | Justin, TX | 11.03.2025 | 07.04.2025 | Zertifiziert |
| $128.960–$149.760 Stufe III | Salt Lake City, UT | 06.03.2025 | 31.03.2025 | Zertifiziert |
| $106.080–$176.800 Stufe II | Alpharetta, GA | 03.02.2025 | 24.02.2025 | Zertifiziert |
Senior Software Developer bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Beacon Hill Solutions Group LLC
- Software Developer$106.080
- Senior Software Engineer$135.200
- Software Engineer$110.240
- Data Engineer$104.000
- IT Project Manager$93.600
- Data Scientist$87.360
- Business Intelligence Analyst$97.760
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).