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Beckeman, Misra, Kakuda & Associates, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Beckeman, Misra, Kakuda & Associates, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.085.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRomulus, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.085
Mittlere Gehaltshälfte$103.085–$106.808
10.–90. Perzentil$103.085–$109.042

Sponsert Beckeman, Misra, Kakuda & Associates, LLC H-1B-Visa?

Beckeman, Misra, Kakuda & Associates, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$103.085
Principal Data Scientist1$110.531

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$103.085

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$103.085–$110.000
Stufe III
Bloomington, IN22.06.202601.10.2026Zertifiziert
Software Developer$103.085–$110.000
Stufe III
Bloomington, IN10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Principal Data Scientist$110.531–$122.000
Stufe III
Boise, ID10.06.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).