H1B-Gehaltsdaten

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Bell & Lindsay, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bell & Lindsay, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.200.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWashington, DC
Median des angebotenen Gehalts$64.200
Mittlere Gehaltshälfte$64.200–$67.606
10.–90. Perzentil$64.200–$69.649

Sponsert Bell & Lindsay, Inc. H-1B-Visa?

Bell & Lindsay, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Publications Writer2$64.200
Technical Policy Publications Writer1$71.011

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$64.200
GJ 20251$71.011

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Technical Policy Publications Writer$71.011
E-3 · Stufe I
Washington DC, DC05.05.202515.08.2025Zertifiziert
Technical Publications Writer$64.200
E-3 · Stufe I
Washington, DC14.06.202315.08.2023Zertifiziert
Technical Publications Writer$64.200
E-3 · Stufe I
Potomac, MD05.06.202315.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).