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Beroe Holdings, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Beroe Holdings, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $139.638.
Sponsert Beroe Holdings, Inc. H-1B-Visa?
Beroe Holdings, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Technical Lead | 2 | $149.126 |
| Data Scientist | 2 | $133.796 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $141.003 |
| GJ 2024 | 2 | $133.796 |
| GJ 2026 | 1 | $157.248 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Technical Lead | $157.248 Stufe IV | Holly Springs, NC | 21.11.2025 | 02.02.2026 | Zertifiziert |
| Data Scientist | $138.272 Stufe I | Washington D.C, DC | 07.08.2024 | 10.08.2024 | Zertifiziert |
| Data Scientist | $129.320 Stufe I | Cary, NC | 27.03.2024 | 02.09.2024 | Zertifiziert |
| Senior Technical Lead | $141.003–$160.000 Stufe IV | Cary, NC | 01.02.2023 | 02.02.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).