H1B-Gehaltsdaten

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Best Lighting Products Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Best Lighting Products Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.665.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePataskala, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.665
Mittlere Gehaltshälfte$81.098–$122.130
10.–90. Perzentil$78.959–$144.609

Sponsert Best Lighting Products Inc. H-1B-Visa?

Best Lighting Products Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Electrical Engineer2$81.098
Chief Engineer1$159.595

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$118.564
GJ 20251$84.665

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Electrical Engineer$84.665Pataskala, OH15.01.202501.04.2025Zertifiziert
Electrical Engineer$77.532Pataskala, OH16.08.202309.09.2023Zertifiziert
Chief Engineer$159.595
Stufe IV
Pataskala, OH28.11.202221.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).