H1B-Gehaltsdaten

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Best Medical Care, PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Best Medical Care, PC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRichmond Hill, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.000
Mittlere Gehaltshälfte$66.500–$108.406
10.–90. Perzentil$62.600–$129.649

Sponsert Best Medical Care, PC H-1B-Visa?

Best Medical Care, PC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.10.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
IT Manager2$101.906
Operations Manager1$73.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$73.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
IT Manager$60.000
Stufe I
Richmond Hill, NY08.10.202309.10.2023Zertifiziert
IT Manager$143.811
Stufe I
Richmond Hill, NY07.10.202309.10.2023Zertifiziert
Operations Manager$73.000
Stufe I
Richmond Hill, NY07.10.202309.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).