H1B-Gehaltsdaten

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Beyond Three Beauty LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Beyond Three Beauty LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $57.439.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseDover, DE
Median des angebotenen Gehalts$57.439
Mittlere Gehaltshälfte$56.061–$58.817
10.–90. Perzentil$55.234–$59.644

Sponsert Beyond Three Beauty LLC H-1B-Visa?

Beyond Three Beauty LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Product and Market Manager3$57.439

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$54.683
GJ 20251$60.195

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Product and Market Manager$60.195
E-3 · Stufe I
New York, NY03.03.202529.04.2025Zertifiziert
Product and Market Manager$54.683
E-3 · Stufe I
New York, NY26.04.202330.04.2023Zertifiziert
Product and Market Manager$54.683
E-3 · Stufe I
New York, NY11.04.202330.04.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).