H1B-Gehaltsdaten

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Bible Media Group: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bible Media Group hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePompano Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$65.000
Mittlere Gehaltshälfte$65.000–$70.500
10.–90. Perzentil$65.000–$73.800

Sponsert Bible Media Group H-1B-Visa?

Bible Media Group hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Communications & Project Coordinator/Specialist3$65.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$65.000
GJ 20261$76.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Communications & Project Coordinator/Specialist$76.000
Stufe II
Pompano Beach, FL29.05.202615.10.2026Zertifiziert
Communications & Project Coordinator/Specialist$65.000
Stufe I
Pompano Beach, FL25.01.202429.01.2024Zertifiziert
Communications & Project Coordinator/Specialist$65.000
Stufe I
Pompano Beach, FL24.01.202429.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).