H1B-Gehaltsdaten

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Big Brain Innovation Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Big Brain Innovation Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.998.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseKeller, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$105.998
Mittlere Gehaltshälfte$104.796–$106.000
10.–90. Perzentil$102.634–$106.000

Sponsert Big Brain Innovation Inc H-1B-Visa?

Big Brain Innovation Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer4$105.998

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$101.192
GJ 20253$106.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$105.997–$106.000
Stufe II
Keller, TX18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Software Developer$106.000
Stufe II
Keller, TX30.12.202407.01.2025Zertifiziert
Software Developer$106.000
Stufe II
Keller, TX23.12.202430.12.2024Zertifiziert
Software Developer$101.192–$101.200
Stufe II
Keller, TX14.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).