H1B-Gehaltsdaten

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Big Temple Solutions: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Big Temple Solutions hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseWest Des Moines, IA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.500
Mittlere Gehaltshälfte$91.750–$95.250
10.–90. Perzentil$90.700–$96.300

Sponsert Big Temple Solutions H-1B-Visa?

Big Temple Solutions hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$93.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$90.000
GJ 20251$97.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$97.000–$107.000
Stufe II
West Des Moines, IA14.05.202501.10.2025Zertifiziert
Software Developer$90.000–$110.000
Stufe I
West Des Moines, IA10.05.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$90.000–$110.000
Stufe I
West Des Moines, IA09.05.202401.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).