H1B-Gehaltsdaten

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BigCloud Solutions Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

BigCloud Solutions Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseNewark, DE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$87.234–$99.922
10.–90. Perzentil$85.575–$105.876

Sponsert BigCloud Solutions Inc H-1B-Visa?

BigCloud Solutions Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Systems Engineer3$87.234
Software Developer1$109.845

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20242$87.234
GJ 20261$109.845

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$109.845
Stufe II
Newark, DE11.01.202619.01.2026Zertifiziert
Systems Engineer$84.469
Stufe II
Newark, DE11.06.202401.10.2024Zertifiziert
Systems Engineer$90.000
Stufe II
Farmers Branch, TX09.05.202410.06.2024Zertifiziert
Systems Engineer$101.338
Teilzeit · Stufe II
Chicago, IL16.06.202301.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).