H1B-Gehaltsdaten

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Bimeda Pomona Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bimeda Pomona Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $166.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSchaumburg, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$166.000
Mittlere Gehaltshälfte$149.000–$183.000
10.–90. Perzentil$138.800–$193.200

Sponsert Bimeda Pomona Inc. H-1B-Visa?

Bimeda Pomona Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Validation Director2$200.000
Senior Validation Engineer2$132.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$166.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Validation Engineer$132.000
Stufe III
Pomona, CA05.05.202615.05.2026Zertifiziert
Validation Director$200.000
Stufe IV
Pomona, CA05.05.202615.05.2026Zertifiziert
Validation Director$200.000
Stufe IV
Pomona, CA01.05.202601.05.2026Abgelehnt
Senior Validation Engineer$132.000
Stufe III
Pomona, CA01.05.202601.05.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).