H1B-Gehaltsdaten

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Birdstop, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Birdstop, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $178.261.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseConcord, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$178.261
Mittlere Gehaltshälfte$178.261–$178.261
10.–90. Perzentil$178.261–$178.261

Sponsert Birdstop, Inc. H-1B-Visa?

Birdstop, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Vice President of Engineering2$178.261
Software Engineer1$178.261

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$178.261
GJ 20251$178.261

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Vice President of Engineering$178.261
Stufe III
Detroit, MI01.08.202515.08.2025Zertifiziert
Vice President of Engineering$178.261
Stufe I
Concord, CA24.04.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$178.261
Stufe II
San Francisco, CA04.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).