H1B-Gehaltsdaten

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Bittner Compliance Solutions: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bittner Compliance Solutions hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $133.182.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseGolden, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$133.182
Mittlere Gehaltshälfte$133.182–$133.182
10.–90. Perzentil$133.182–$133.182

Sponsert Bittner Compliance Solutions H-1B-Visa?

Bittner Compliance Solutions hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
CQV Engineer2$133.182
Validation Engineer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251—
GJ 20262$133.182

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
CQV Engineer$133.182
Stufe IV
Boulder, CO01.05.202601.10.2026Zertifiziert
CQV Engineer$133.182
Stufe IV
Boulder, CO20.11.202508.12.2025Zertifiziert
Validation Engineer$100.069–$114.400
Stufe II
Golden, CO19.09.202502.01.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).