H1B-Gehaltsdaten

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Blood of Tyrants LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Blood of Tyrants LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.100.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseAustin, TX
Median des angebotenen Gehalts$71.100
Mittlere Gehaltshälfte$71.100–$71.100
10.–90. Perzentil$71.100–$71.100

Sponsert Blood of Tyrants LLC H-1B-Visa?

Blood of Tyrants LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Brand Ambassador & Marketing Director3$71.100

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$71.100

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Brand Ambassador & Marketing Director$71.100–$81.100
E-3 · Stufe I
Austin, TX24.01.202515.02.2025Zertifiziert
Brand Ambassador & Marketing Director$64.000–$74.000
E-3
Austin, TX15.01.202515.01.2025Abgelehnt
Brand Ambassador & Marketing Director$64.000–$74.000
E-3
Austin, TX10.01.202515.03.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).