Startseite › Arbeitgeber › Blue Spire, Inc.

Blue Spire, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Blue Spire, Inc. hat 54 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 54. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.500.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Blue Spire, Inc. H-1B-Visa?

Blue Spire, Inc. hat 54 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Blue Spire, Inc.: 9 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)17 %
• Stufe II (qualifiziert)31 %
• Stufe III (erfahren)39 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)13 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Phoenix, AZ42
• Johnston, RI3
• Charlotte, NC3
• Rancho Cucamonga, CA2
• Costa Mesa, CA1
• Scottsdale, AZ1
• St. Augustine, FL1
• Wake Forest, NC1

Berufe

• Software Developers36
• Computer Systems Engineers/Architects12
• Computer and Information Systems Managers3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1
• Computer Programmers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).