H1B-Gehaltsdaten

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Bluegrass Kidney Consultants, PSC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bluegrass Kidney Consultants, PSC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $350.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseLouisville, KY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$350.000
Mittlere Gehaltshälfte$343.750–$350.000
10.–90. Perzentil$332.500–$350.000

Sponsert Bluegrass Kidney Consultants, PSC H-1B-Visa?

Bluegrass Kidney Consultants, PSC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Nephrologist4$350.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$325.000
GJ 20263$350.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Nephrologist$350.000
Stufe III
Louisville, KY26.05.202601.09.2026Zertifiziert
Nephrologist$350.000
Stufe III
Louisville, KY20.04.202601.07.2026Zertifiziert
Nephrologist$350.000
Stufe IV
Louisville, KY02.01.202601.07.2026Zertifiziert
Nephrologist$325.000
Stufe IV
Louisville, KY10.03.202501.07.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).