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BluePath Solutions, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
BluePath Solutions, LLC hat 15 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 13. Mittleres angebotenes Gehalt: $128.294.
Sponsert BluePath Solutions, LLC H-1B-Visa?
BluePath Solutions, LLC hat 15 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Manager | 4 | $150.236 |
| Sr. Manager, Strategic Health Economics and Outcome Research | 3 | $138.694 |
| Senior Research Associate, Evidence Generation | 3 | $88.109 |
| Full Stack Developer | 2 | — |
| Research Associate | 1 | $57.242 |
| Manager, Health Economics & Observational Research | 1 | $128.128 |
| Senior Research Associate, Value Marketing and Access | 1 | $113.360 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $150.236 |
| GJ 2024 | 6 | $133.494 |
| GJ 2025 | 1 | $154.336 |
| GJ 2026 | 5 | $88.109 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)33 %
- Stufe II (qualifiziert)33 %
- Stufe III (erfahren)27 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)7 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Research Associate, Evidence Generation | $88.109 Stufe III | Austin, TX | 14.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Research Associate, Evidence Generation | $88.109 Stufe III | Austin, TX | 07.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Research Associate, Value Marketing and Access | $113.360 Stufe I | Los Angeles, CA | 07.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Senior Research Associate, Evidence Generation | $88.109 Stufe III | Austin, TX | 07.05.2026 | 01.10.2026 | Zurückgezogen |
| Full Stack Developer | $184.558–$208.000 E-3 · Teilzeit · Stufe IV | West Hollywood, CA | 16.01.2026 | 28.01.2026 | Zertifiziert |
| Senior Manager | $154.336–$200.000 Stufe II | Los Angeles, CA | 14.02.2025 | 03.03.2025 | Zertifiziert |
| Senior Manager | $128.294–$164.674 Stufe I | South Orange, NJ | 30.04.2024 | 15.06.2024 | Zertifiziert |
| Senior Manager | — Stufe I | South Orange, NJ | 26.04.2024 | 15.06.2024 | Abgelehnt |
| Manager, Health Economics & Observational Research | $128.128–$140.000 Stufe I | San Diego, CA | 12.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Manager, Strategic Health Economics and Outcome Research | $138.694–$171.558 Stufe II | Los Angeles, CA | 29.02.2024 | 26.04.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Manager, Strategic Health Economics and Outcome Research | $138.694–$171.558 Stufe II | Los Angeles, CA | 16.02.2024 | 26.04.2024 | Zertifiziert |
| Full Stack Developer | $149.136–$208.000 E-3 · Teilzeit · Stufe III | Los Angeles, CA | 26.10.2023 | 02.01.2024 | Zertifiziert |
| Sr. Manager, Strategic Health Economics and Outcome Research | $155.582 Stufe II | Los Angeles, CA | 29.06.2023 | 09.12.2023 | Zertifiziert |
| Senior Manager | $150.236 Stufe II | Los Angeles, CA | 21.02.2023 | 21.02.2023 | Zertifiziert |
| Research Associate | $57.242 Stufe I | Los Angeles, CA | 09.06.2020 | 01.10.2020 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).