H1B-Gehaltsdaten

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BNP Paribas US Wholesale Holdings, Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

BNP Paribas US Wholesale Holdings, Corp. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $149.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseJersey City, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$149.000
Mittlere Gehaltshälfte$132.000–$174.500
10.–90. Perzentil$121.800–$189.800

Sponsert BNP Paribas US Wholesale Holdings, Corp. H-1B-Visa?

BNP Paribas US Wholesale Holdings, Corp. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.03.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Vice President2$174.500
Assistant Vice President1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$149.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Vice President$149.000
Stufe III
New York, NY29.03.202323.09.2023Zertifiziert
Vice President$200.000
Stufe II
New York, NY30.01.202320.06.2023Zertifiziert
Assistant Vice President$115.000
Stufe II
New York, NY10.06.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).