H1B-Gehaltsdaten

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Bodytuning LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bodytuning LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseStamford, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.000
Mittlere Gehaltshälfte$66.200–$71.000
10.–90. Perzentil$63.920–$71.600

Sponsert Bodytuning LLC H-1B-Visa?

Bodytuning LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
HR Specialist2$70.000
Strength and Conditioning Coach2$67.200

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$70.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
HR Specialist$63.544
Teilzeit · Stufe II
Stamford, CT20.06.202301.10.2023Zertifiziert
Strength and Conditioning Coach$72.000
Stufe III
Stamford, CT14.06.202301.10.2023Zertifiziert
HR Specialist$70.000
Stufe II
Stamford, CT12.06.202301.10.2023Zertifiziert
Strength and Conditioning Coach$62.400
Stufe II
Stamford, CT09.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).