H1B-Gehaltsdaten

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Bolt Construction, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bolt Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.926.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseYoungstown, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$65.926
Mittlere Gehaltshälfte$62.468–$69.384
10.–90. Perzentil$60.393–$71.459

Sponsert Bolt Construction, Inc. H-1B-Visa?

Bolt Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Draftsman/Assistant Project Manager2$59.010
Assistant Project Manager1$72.842

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$59.010
GJ 20261$72.842

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Project Manager$72.842
Stufe II
Youngstown, OH04.03.202604.03.2026Zertifiziert
Draftsman/Assistant Project Manager$59.010–$74.880
Stufe II
Youngstown, OH21.02.202524.02.2025Zertifiziert
Draftsman/Assistant Project Manager$59.010–$74.880
Stufe II
Youngstown, OH18.02.202519.02.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).