H1B-Gehaltsdaten

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Bond Brothers, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bond Brothers, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $78.999.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMedford, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$78.999
Mittlere Gehaltshälfte$75.550–$164.500
10.–90. Perzentil$73.480–$215.800

Sponsert Bond Brothers, Inc. H-1B-Visa?

Bond Brothers, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mechanical Estimator1$72.100
Vice President of Technology1$250.000
Assitant Mechanical Estimator1$78.999

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$72.100
GJ 20262$164.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assitant Mechanical Estimator$78.999–$79.000
Stufe I
Medford, MA11.03.202610.09.2026Zertifiziert
Vice President of Technology$250.000–$325.000
Stufe IV
Medford, MA11.11.202524.11.2025Zertifiziert
Mechanical Estimator$72.100–$79.000Medford, MA18.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).