H1B-Gehaltsdaten

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BORA Architects, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

BORA Architects, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $60.351.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePortland, OR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$60.351
Mittlere Gehaltshälfte$59.441–$61.261
10.–90. Perzentil$58.895–$61.807

Sponsert BORA Architects, Inc. H-1B-Visa?

BORA Architects, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Architectural Designer3$60.351

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$58.531
GJ 20262$62.171

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Architectural Designer$62.171–$63.981
Stufe II
Portland, OR30.04.202601.10.2026Zertifiziert
Architectural Designer$62.005–$63.981
Stufe I
Portland, OR21.04.202601.10.2026Zurückgezogen
Architectural Designer$58.531
Stufe I
Portland, OR03.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).