H1B-Gehaltsdaten

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Boral Holdings, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Boral Holdings, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $266.188.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseAlpharetta, GA
Median des angebotenen Gehalts$266.188
Mittlere Gehaltshälfte$264.221–$268.155
10.–90. Perzentil$263.041–$269.335

Sponsert Boral Holdings, Inc. H-1B-Visa?

Boral Holdings, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Vice President, Taxation3$266.188

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$262.254
GJ 20241$270.122

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Vice President, Taxation$270.122
E-3 · Stufe IV
Alpharetta, GA06.02.202401.04.2024Zertifiziert
Vice President, Taxation$262.254
E-3 · Stufe IV
Alpharetta, GA02.11.202207.11.2022Zertifiziert
Vice President, Taxation$262.254
E-3 · Stufe IV
Roswell, GA28.10.202201.11.2022Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).