H1B-Gehaltsdaten

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Born Licensing, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Born Licensing, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.875.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseChicago, IL
Median des angebotenen Gehalts$112.875
Mittlere Gehaltshälfte$108.938–$116.812
10.–90. Perzentil$106.575–$119.175

Sponsert Born Licensing, Inc. H-1B-Visa?

Born Licensing, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Vice President of Licensing North America2$105.000
Global President of Licensing1$120.750

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$105.000
GJ 20261$120.750

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Global President of Licensing$120.750
E-3 · Stufe I
Seal Beach, CA11.05.202612.06.2026Zertifiziert
Vice President of Licensing North America$105.000
E-3 · Stufe IV
Seal Beach, CA15.08.202409.09.2024Zertifiziert
Vice President of Licensing North America$105.000
E-3 · Stufe III
Seal Beach, CA15.08.202409.09.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).