H1B-Gehaltsdaten

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Boston Business Institute Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Boston Business Institute Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseBedford, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert Boston Business Institute Inc. H-1B-Visa?

Boston Business Institute Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Data Analyst1—
Educational Consultant1—
Software Engineer1—
Education Curriculum Designer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20242—
GJ 20251—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Education Curriculum Designer$58.094
Teilzeit · Stufe I
Bedford, MA06.05.202501.10.2025Zertifiziert
Software Engineer$91.520
Teilzeit · Stufe I
Bedford, MA10.05.202401.10.2024Zertifiziert
Educational Consultant$68.640
Teilzeit · Stufe I
Bedford, MA10.05.202401.10.2024Zertifiziert
Senior Data Analyst$131.040
Teilzeit · Stufe III
Bedford, MA12.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).