H1B-Gehaltsdaten

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BPM Technologies LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

BPM Technologies LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.990.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAlpharetta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$90.990
Mittlere Gehaltshälfte$82.971–$103.735
10.–90. Perzentil$82.971–$112.243

Sponsert BPM Technologies LLC H-1B-Visa?

BPM Technologies LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. SAP Consultant2$108.462
Software Developer2$82.971

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$108.462
GJ 20242$82.971

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$82.971
Stufe I
Alpharetta, GA02.07.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$82.971
Stufe I
Alpharetta, GA02.07.202401.10.2024Zertifiziert
Sr. SAP Consultant$117.915
Stufe III
Alpharetta, GA20.06.202301.10.2023Zertifiziert
Sr. SAP Consultant$99.008
Stufe II
Alpharetta, GA19.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).