Startseite › Arbeitgeber › Breakthrough Energy, LLC
Breakthrough Energy, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Breakthrough Energy, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $173.555.
Sponsert Breakthrough Energy, LLC H-1B-Visa?
Breakthrough Energy, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Manager, Catalyst | 2 | $173.555 |
| Research Scientist | 1 | $120.078 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $173.555 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Catalyst | $173.555–$225.000 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 08.08.2023 | 25.08.2023 | Zertifiziert |
| Senior Manager, Catalyst | $173.555–$225.000 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 14.07.2023 | 01.09.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Research Scientist | $120.078–$143.500 Stufe III | Kirkland, WA | 08.07.2021 | 08.07.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).