H1B-Gehaltsdaten

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BridgeView Life Sciences, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

BridgeView Life Sciences, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $140.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePaoli, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$140.000
Mittlere Gehaltshälfte$140.000–$142.155
10.–90. Perzentil$140.000–$143.448

Sponsert BridgeView Life Sciences, LLC H-1B-Visa?

BridgeView Life Sciences, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Configuration Specialist2$140.000
Computer Systems Engineer/Architect1$144.310

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$140.000
GJ 20261$144.310

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Systems Engineer/Architect$144.310–$164.310
Stufe IV
Frisco, TX28.05.202611.06.2026Zertifiziert
Configuration Specialist$140.000
Stufe III
Paoli, PA01.07.202408.07.2024Zertifiziert
Configuration Specialist$140.000
Stufe III
Paoli, PA28.06.202402.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).