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Computer Programmer bei Bright Vision Technologies: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Computer Programmer bei Bright Vision Technologies. Medianes angebotenes Grundgehalt $115.440; mittleres Drittel $94.858–$120.562.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$115.440
Mittlere Gehaltshälfte$94.858–$120.562
10.–90. Perzentil$82.852–$125.099
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2026 | 14 | $115.440 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $91.582–$91.583 Stufe II | Frederick, MD | 23.06.2026 | 02.07.2026 | Zertifiziert |
| $77.418–$77.419 Stufe II | Frisco TX, TX | 18.06.2026 | 26.06.2026 | Zertifiziert |
| $84.032–$84.033 Stufe III | Scottsdale, AZ | 15.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $115.440–$115.441 Stufe III | Redmond, WA | 11.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $126.110–$126.111 Stufe III | San Diego, CA | 11.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $126.110–$126.111 Stufe III | San Diego, CA | 28.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $115.440–$115.441 Stufe III | Redmond, WA | 09.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $122.741–$122.742 Stufe IV | Princeton, NJ | 09.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $82.347–$82.348 Stufe III | Ypsilanti, MI | 09.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $112.466–$112.467 Stufe III | Germantown, MD | 08.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $121.867–$121.868 Stufe III | Jersey City, NJ | 08.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $104.686–$104.687 Stufe III | Princeton, NJ | 08.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $116.646–$116.647 Stufe III | Cincinnati, OH | 08.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $115.752–$115.753 Stufe III | Odessa, TX | 08.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).