Startseite › Arbeitgeber › Brookfield Power US Asset Management LLC
Brookfield Power US Asset Management LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Brookfield Power US Asset Management LLC hat 14 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 14. Mittleres angebotenes Gehalt: $165.000.
Sponsert Brookfield Power US Asset Management LLC H-1B-Visa?
Brookfield Power US Asset Management LLC hat 14 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Green Card (PERM)-Anträge bei Brookfield Power US Asset Management LLC: 3 →
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Energy Trading Analyst | 2 | $160.000 |
| Cyber Security Compliance Manager | 2 | $124.012 |
| Senior Manager, Consolidations | 2 | $180.025 |
| Senior Financial Analyst - TERP | 1 | $130.000 |
| Director, Legal | 1 | $280.000 |
| Manager, Asset Development | 1 | $170.000 |
| Data Analyst | 1 | $71.750 |
| Senior Analyst, Capital Markets | 1 | $135.000 |
| Senior Director - Legal | 1 | $304.140 |
| Senior Manager, Asset Development | 1 | $190.379 |
| Manager, Capital Markets | 1 | $185.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $160.000 |
| GJ 2024 | 3 | $174.250 |
| GJ 2025 | 6 | $152.500 |
| GJ 2026 | 2 | $185.400 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Financial and Investment Analysts3
- Securities, Commodities, and Financial Services Sales Agents2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Lawyers2
- Accountants and Auditors2
- Regulatory Affairs Managers1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Capital Markets | $185.000 Stufe IV | New York, NY | 06.04.2026 | 04.05.2026 | Zertifiziert |
| Senior Manager, Consolidations | $185.800 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 12.02.2026 | 15.03.2026 | Zertifiziert |
| Senior Analyst, Capital Markets | $135.000 Stufe II | New York, NY | 19.09.2025 | 30.10.2025 | Zertifiziert |
| Senior Director - Legal | $304.140 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 09.09.2025 | 01.01.2026 | Zertifiziert |
| Senior Manager, Asset Development | $190.379 Stufe IV | New York, NY | 05.08.2025 | 08.08.2025 | Zertifiziert |
| Data Analyst | $71.750 | New York, NY | 17.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Cyber Security Compliance Manager | $128.025 Stufe III | New York, NY | 20.05.2025 | 24.10.2025 | Zertifiziert |
| Manager, Asset Development | $170.000 Stufe II | New York, NY | 21.01.2025 | 03.02.2025 | Zertifiziert |
| Senior Financial Analyst - TERP | $130.000 Stufe II | New York, NY | 21.03.2024 | 15.04.2024 | Zertifiziert |
| Senior Manager, Consolidations | $174.250 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 25.01.2024 | 01.04.2024 | Zertifiziert |
| Director, Legal | $280.000 E-3 · Stufe IV | New York, NY | 25.01.2024 | 22.04.2024 | Zertifiziert |
| Energy Trading Analyst | $160.000 Stufe II | New York, NY | 18.11.2022 | 16.12.2022 | Zertifiziert |
| Cyber Security Compliance Manager | $120.000 Stufe III | New York, NY | 20.10.2022 | 24.10.2022 | Zertifiziert |
| Energy Trading Analyst | $160.000 Stufe II | New York, NY | 19.10.2022 | 16.12.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).