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Brown and Caldwell: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Brown and Caldwell hat 26 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 26. Mittleres angebotenes Gehalt: $133.429.

Sponsert Brown and Caldwell H-1B-Visa?

Brown and Caldwell hat 26 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Brown and Caldwell: 6 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)23 %
• Stufe II (qualifiziert)15 %
• Stufe III (erfahren)31 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)31 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• New York, NY3
• Atlanta, GA3
• Portland, OR2
• Houston, TX2
• Independence, OH2
• Alexandria, VA2
• Little Elm, TX2
• Lakewood, CO1
• Irvine, CA1
• Virginia Beach, VA1
• Rancho Cordova, CA1
• Walnut Creek, CA1
• Columbus, OH1
• Honolulu, HI1
• Cranberry Township, PA1
• Troy, MI1
• Boise, ID1

Berufe

• Civil Engineers7
• Environmental Engineers7
• Software Developers5
• Industrial Engineers2
• Electrical Engineers2
• Computer Network Architects1
• Architectural and Engineering Managers1
• Management Analysts1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).