H1B-Gehaltsdaten

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Brzee LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Brzee LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFrisco, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.000
Mittlere Gehaltshälfte$90.600–$113.850
10.–90. Perzentil$89.760–$126.960

Sponsert Brzee LLC H-1B-Visa?

Brzee LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Operations Research Analysts1$89.200
Java Full Stack Developer1$135.700
Software Engineer1$92.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$92.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$92.000
Stufe I
Raleigh, NC28.01.202628.01.2026Zertifiziert
Java Full Stack Developer$135.700
Stufe I
South San Francisco, CA27.01.202627.01.2026Zertifiziert
Operations Research Analysts$89.200
Stufe II
Pilot Point, TX22.01.202623.01.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).