H1B-Gehaltsdaten

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BSU, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

BSU, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.397.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAustin, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.397
Mittlere Gehaltshälfte$74.340–$103.698
10.–90. Perzentil$72.505–$119.479

Sponsert BSU, Inc. H-1B-Visa?

BSU, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Industrial Engineer1$130.000
Electrical Engineer1$71.282
Operations Data Analyst1$77.397

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$130.000
GJ 20251$71.282
GJ 20261$77.397

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Data Analyst$77.397
Stufe II
Austin, TX01.06.202601.10.2026Zertifiziert
Electrical Engineer$71.282
Stufe I
Austin, TX20.05.202501.10.2025Zertifiziert
Industrial Engineer$130.000
Stufe I
Austin, TX01.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).