H1B-Gehaltsdaten

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Buda Law Group: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Buda Law Group hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.280.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseArcadia, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.280
Mittlere Gehaltshälfte$65.260–$79.539
10.–90. Perzentil$61.048–$83.894

Sponsert Buda Law Group H-1B-Visa?

Buda Law Group hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Paralegal Manager2$79.539
Paralegals and Legal Assistants1$58.240

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$58.240
GJ 20242$79.539

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Paralegal Manager$72.280–$72.800
Stufe I
Arcadia, CA19.04.202401.10.2024Zertifiziert
Paralegal Manager$86.798–$87.360
Stufe I
Arcadia, CA19.04.202401.10.2024Zertifiziert
Paralegals and Legal Assistants$58.240–$62.400
E-3 · Stufe II
Arcadia, CA26.01.202320.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).