H1B-Gehaltsdaten

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Building Momentum, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Building Momentum, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $67.051.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlexandria, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$67.051
Mittlere Gehaltshälfte$66.576–$67.526
10.–90. Perzentil$66.292–$67.810

Sponsert Building Momentum, LLC H-1B-Visa?

Building Momentum, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Manager of Training1$66.102
Senior Associate of Training1—
Training Associate1$68.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$66.102
GJ 20241$68.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Training Associate$68.000
Stufe II
Alexandria, VA21.05.202401.10.2024Zertifiziert
Manager of Training$66.102
Stufe II
Alexandria, VA11.08.202314.08.2023Zertifiziert
Senior Associate of Training$83.242
Teilzeit · Stufe I
Alexandria, VA03.08.202314.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).