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Bunge North America, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bunge North America, Inc. hat 31 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 31. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.000.

Sponsert Bunge North America, Inc. H-1B-Visa?

Bunge North America, Inc. hat 31 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Bunge North America, Inc.: 5 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)43 %
• Stufe II (qualifiziert)27 %
• Stufe III (erfahren)7 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)23 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Chesterfield, MO16
• Destrehan, LA6
• St. Charles, MO2
• Coral Gables, FL1
• Channahon, IL1
• Argyle, TX1
• Decatur, AL1
• Decatur, IN1
• Austin, TX1
• Miami, FL1

Berufe

• Industrial Engineers5
• Operations Research Analysts3
• Securities, Commodities, and Financial Services Sales Agents3
• Financial and Investment Analysts2
• Logisticians2
• Data Scientists2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Accountants and Auditors2
• Purchasing Managers2
• Marketing Managers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).