H1B-Gehaltsdaten

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Bytemark, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Bytemark, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.161.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNew York, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.161
Mittlere Gehaltshälfte$89.161–$112.870
10.–90. Perzentil$89.161–$127.095

Sponsert Bytemark, Inc H-1B-Visa?

Bytemark, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.04.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Quality Assurance Engineer2$89.161
Sr. IOS Developer1$136.578

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$89.161

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Quality Assurance Engineer$89.161
Stufe II
Leander, TX26.04.202331.07.2023Zertifiziert
Quality Assurance Engineer$89.161
Stufe II
Leander, TX21.04.202331.07.2023Zertifiziert
Sr. IOS Developer$136.578
Stufe IV
Cooper, FL02.02.202310.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).