H1B-Gehaltsdaten

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Byteridge Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Byteridge Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.256.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRaleigh, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$126.256
Mittlere Gehaltshälfte$110.230–$138.330
10.–90. Perzentil$100.614–$145.575

Sponsert Byteridge Inc H-1B-Visa?

Byteridge Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal Security Architect2$138.330
QA II1$94.203

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$126.256

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Security Architect$150.405–$160.000
Stufe III
Richmond, CA12.08.202518.08.2025Zertifiziert
Principal Security Architect$126.256–$160.000
Stufe III
Raleigh, NC04.08.202508.08.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
QA II$94.203
Stufe II
Raleigh, NC12.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).