H1B-Gehaltsdaten

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C&Y Group Cleveland, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

C&Y Group Cleveland, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.965.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBratenahl, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$76.965
Mittlere Gehaltshälfte$60.448–$93.482
10.–90. Perzentil$50.537–$103.393

Sponsert C&Y Group Cleveland, Inc. H-1B-Visa?

C&Y Group Cleveland, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Operations Specialist1$43.930
Operation Research Analyst1$110.000
Operations Analyst1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$43.930
GJ 20241$110.000
GJ 20251—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Analyst$64.002
Teilzeit · Stufe I
Bratenahl, OH12.06.202501.10.2025Zertifiziert
Operation Research Analyst$110.000
Stufe IV
Bratenahl, OH29.07.202415.09.2024Zertifiziert
Business Operations Specialist$43.930
Stufe I
Bratenahl, OH26.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).