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Caballero & Associates, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Caballero & Associates, LLC hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.000.
Sponsert Caballero & Associates, LLC H-1B-Visa?
Caballero & Associates, LLC hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Auditor | 5 | $70.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $67.000 |
| GJ 2024 | 3 | $70.000 |
| GJ 2025 | 1 | $71.136 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Auditor | $71.136–$71.200 Stufe I | Metuchen, NJ | 20.05.2025 | 19.11.2025 | Zertifiziert |
| Auditor | $85.000 Stufe I | Metuchen, NJ | 11.06.2024 | 08.07.2024 | Zertifiziert |
| Auditor | $70.000 Stufe I | Metuchen, NJ | 03.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Auditor | $68.000 Stufe I | Metuchen, NJ | 27.05.2024 | 18.11.2024 | Zertifiziert |
| Auditor | $67.000 Stufe I | Metuchen, NJ | 12.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).