H1B-Gehaltsdaten

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Cal Land Engineering and Associates, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Cal Land Engineering and Associates, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.510.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBrea, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.510
Mittlere Gehaltshälfte$55.900–$80.755
10.–90. Perzentil$46.534–$86.302

Sponsert Cal Land Engineering and Associates, Inc. H-1B-Visa?

Cal Land Engineering and Associates, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Cost Analyst1$40.290
Project Engineer1$71.510
Civil Project Engineer1$90.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$40.290
GJ 20251$71.510
GJ 20261$90.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Project Engineer$90.000
Stufe I
Brea, CA12.11.202501.12.2025Zertifiziert
Project Engineer$71.510
Stufe I
Brea, CA25.04.202501.10.2025Zertifiziert
Cost Analyst$40.290
Stufe I
Brea, CA05.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).