H1B-Gehaltsdaten

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Calpasintai Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Calpasintai Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBoston, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert Calpasintai Inc. H-1B-Visa?

Calpasintai Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Market Research Analysts and Market1—
Marketing Managers1—
Market Research Analysts and Marketing Specialists1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Market Research Analysts and Marketing Specialists$100.693–$100.714
Teilzeit · Stufe III
Boston, MA20.02.202613.03.2026Zertifiziert
Marketing Managers$203.944–$203.965
Teilzeit · Stufe III
Boston, MA19.02.202613.03.2026Zertifiziert
Market Research Analysts and Market$100.693–$100.714
Teilzeit · Stufe III
Boston, MA16.02.202613.03.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).