H1B-Gehaltsdaten

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Capable Mastery, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Capable Mastery, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSacramento, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.400
Mittlere Gehaltshälfte$104.400–$104.400
10.–90. Perzentil$104.400–$104.400

Sponsert Capable Mastery, LLC H-1B-Visa?

Capable Mastery, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 27.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Operations and Security Specialists2$104.400
Business Operations and Security Specialist1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$104.400

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Operations and Security Specialists$104.400
Stufe IV
Tracy, CA27.05.202601.10.2026Zertifiziert
Business Operations and Security Specialists$104.400
Stufe IV
Tracy, CA14.05.202601.10.2026Zertifiziert
Business Operations and Security Specialist$104.400
Stufe IV
Tracy, CA11.05.202601.10.2026Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).