H1B-Gehaltsdaten

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Capital College & Career Academy: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Capital College & Career Academy hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $68.640.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSacramento, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$68.640
Mittlere Gehaltshälfte$68.640–$68.640
10.–90. Perzentil$68.640–$68.640

Sponsert Capital College & Career Academy H-1B-Visa?

Capital College & Career Academy hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
World Language Teacher-Mandarin2$68.640
Mathematics Teacher1$68.640

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$68.640

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Mathematics Teacher$68.640–$72.840
Stufe I
Sacramento, CA29.08.202502.10.2025Zertifiziert
World Language Teacher-Mandarin$68.640–$79.017
Stufe I
Sacramento, CA07.03.202501.08.2025Zertifiziert
World Language Teacher-Mandarin$68.640–$79.017
Stufe I
Sacramento, CA05.03.202501.08.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).