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Care IT Services Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Care IT Services Inc. hat 35 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 35. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.598.

Sponsert Care IT Services Inc. H-1B-Visa?

Care IT Services Inc. hat 35 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Care IT Services Inc.: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)6 %
• Stufe II (qualifiziert)60 %
• Stufe III (erfahren)31 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)3 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Plainsboro, NJ3
• Maryland Heights, MO2
• Macon, GA2
• Delaware, OH2
• Lakeville, MN2
• Daytona Beach, FL2
• Newbury Park, CA2
• Boston, MA2
• Johnston, RI1
• Richfield, MN1
• Princeton, NJ1
• Canton, MA1
• Redmond, WA1
• Cary, NC1
• Morrisville, NC1
• Frederick, MD1
• Bentonville, AR1
• Stallings, NC1
• Liberty Hill, TX1
• Quincy, MA1

Berufe

• Computer Systems Engineers/Architects16
• Software Developers6
• Computer Programmers5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Data Scientists2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).