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Sr Mgr, Client Ben Test bei Caremark LLC: H-1B-Gehälter
5 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr Mgr, Client Ben Test bei Caremark LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $134.971; mittleres Drittel $134.971–$144.033.
Anträge (LCAs)5
Median des angebotenen Gehalts$134.971
Mittlere Gehaltshälfte$134.971–$144.033
10.–90. Perzentil$130.273–$155.470
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $127.141 |
| GJ 2025 | 4 | $139.502 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $163.094 Stufe IV | Coppell, TX | 06.08.2025 | 06.01.2026 | Zertifiziert |
| $134.971 Stufe III | Irving, TX | 24.07.2025 | 23.12.2025 | Zertifiziert |
| $134.971 Stufe III | Irving, TX | 23.07.2025 | 23.12.2025 | Zertifiziert |
| $144.033 Stufe IV | Irving, TX | 12.12.2024 | 13.06.2025 | Zertifiziert |
| $127.141 Stufe IV | Irving, TX | 02.03.2023 | 01.09.2023 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei Caremark LLC
- Data Engineer$125.000
- Sr. Data Engineer$140.000
- Sr. Data Scientist$155.000
- Data Scientist$127.233
- Sr Software Development Engineer$128.141
- Senior Data Engineer$145.000
- Mgr,Application Dev (IC)$122.125
- Senior Data Scientist$155.000
- Staff Software Development Engineer$151.795
- Lead Data Engineer$157.378
- Staff Data Engineer$170.000
- Sr Mgr, Data Engineering$165.915
- Software Development Engineer$121.500
- Sr Mgr, Application Dev (IC)$139.052
- Sr Decision Scientist$144.547
- Associate Data Engineer$105.808
- Lead Data Scientist$185.000
- Senior Cloud Engineer$145.000
- Mgr, Data Engineering$135.005
- Mgr, Software QA Engineering$118.698
- Mgr, Digital Product$140.308
- Ld Dir, Data Science$188.580
- Senior Software Development Engineer$138.021
- Principal Data Engineer$195.716
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).