H1B-Gehaltsdaten

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Careplus Bergen Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Careplus Bergen Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.720.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseParamus, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$83.720
Mittlere Gehaltshälfte$83.720–$83.720
10.–90. Perzentil$83.720–$83.720

Sponsert Careplus Bergen Inc. H-1B-Visa?

Careplus Bergen Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Critical Care Nurse2$83.720
Behavioral Health RN1$83.720

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$83.720
GJ 20252$83.720

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Critical Care Nurse$83.720–$85.280
Stufe I
Paramus, NJ14.05.202509.06.2025Zertifiziert
Critical Care Nurse$83.720–$85.280Paramus, NJ07.05.202509.06.2025Abgelehnt
Behavioral Health RN$83.720–$85.280
Stufe I
Paramus, NJ06.09.202421.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).