H1B-Gehaltsdaten

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Catalyst Fund Administration, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Catalyst Fund Administration, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $190.550.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChicago, IL
Median des angebotenen Gehalts$190.550
Mittlere Gehaltshälfte$187.775–$190.550
10.–90. Perzentil$186.110–$190.550

Sponsert Catalyst Fund Administration, LLC H-1B-Visa?

Catalyst Fund Administration, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Managing Director - Product Solutions3$190.550

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$185.000
GJ 20262$190.550

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Managing Director - Product Solutions$190.550
E-3 · Stufe III
Sarasota, FL10.11.202510.04.2026Zertifiziert
Managing Director - Product Solutions$190.550
E-3 · Stufe III
Sarasota, FL07.11.202510.04.2026Zertifiziert
Managing Director - Product Solutions$185.000
E-3 · Stufe III
Sarasota, FL15.11.202310.04.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).